Il 10 aprile, presso la sede milanese di Ruling Companies, si è tenuto un interessante confronto sui nuovi approcci alla gestione delle risorse umane e al benessere organizzativo.

A rappresentare MAG sono stati Claudio Minopoli – Head of HR – e Alessia Maggiani – Head of Welfare & Benefits – che hanno condiviso la nostra visione su due temi sempre più centrali: engagement e welfare aziendale.

Claudio ha sottolineato l’importanza di creare un contesto in cui le persone si sentano parte di qualcosa di significativo, in cui libertà e responsabilità siano vere leve di ingaggio.

Alessia ha approfondito il ruolo strategico del welfare aziendale, definendolo “lo strumento principale per innovare le strategie retributive e migliorare il benessere dei lavoratori e delle loro famiglie”, evidenziando il valore di un approccio partecipativo e misurabile per aumentare l'engagement.

Un’occasione preziosa di scambio tra imprese, esperti e manager, che conferma l’impegno di MAG nella costruzione di una cultura aziendale evoluta, inclusiva e centrata sulle persone.